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Comment mieux accompagner l'équipe soignante face aux agressions liées aux troubles cognitifs des résidents en EHPAD ?

Les EHPAD jouent un rôle crucial dans la prise en charge des personnes âgées en perte d'autonomie. Cependant, ces structures sont souvent confrontées à des situations complexes, notamment les violences liées aux troubles cognitifs comme la maladie d'Alzheimer.

Dans un contexte d'EHPAD, ces changements de comportement peuvent se traduire par des actes de violence envers le personnel soignant, d'autres résidents ou même envers soi-même, ce qui peut engendrer des situations de conflit ou de danger.

Les formes de violence en EHPAD

Les violences liées aux troubles cognitifs en EHPAD peuvent prendre plusieurs formes :

1. 
   Violences physiques : coups, griffures, morsures ou autres actes agressifs envers le personnel ou d'autres résidents.
   2. Violences verbales : insultes, cris, menaces ou propos inappropriés.
   3. Violences psychologiques : refus de communiquer, isolement, ou comportements manipulateurs.
   4. Auto-violences : comportements autodestructeurs, comme se cogner la tête contre un mur ou refuser de s'alimenter.
   
   Les défis pour le personnel soignant
2. 
   Le personnel soignant en EHPAD est souvent en première ligne face à ces situations de violence. Ces professionnels doivent faire preuve d'une grande patience, d'empathie et de compétences spécifiques pour gérer ces comportements difficiles. Cependant, ils sont également confrontés à un risque accru de stress, d'épuisement professionnel et même de blessures physiques.
   
   La formation du personnel est donc un élément clé pour prévenir et gérer les situations de violence. Les soignants doivent être formés aux techniques de communication non verbale, à la gestion des comportements agressifs et à la compréhension des besoins spécifiques des personnes atteintes de troubles cognitifs.
   
   Des solutions pour prévenir et gérer les violences.
3. 
   Pour faire face à ces défis, plusieurs approches peuvent être mises en œuvre dont notamment une prise en charge personnalisée, un environnement adapté, la formation continue du personnel, le soutien aux familles et la collaboration interdisciplinaire.
   
   En ce qui concerne la formation continue, il est nécessaire que le personnel soignant soit formé sur la gestion des comportements agressifs et violents de nature verbale ou physique.
   
   GVMP (Gestion de la Violence en Milieu Professionnel) propose une formation spécifique pour les EHPAD étalée sur deux demi-journées espacées de 4 à 6 mois certifiée QUALIOPI, qui répond à cet enjeu.
   Pour recevoir plus d’informations, écrivez-nous à :
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   Vous pouvez aussi nous contacter au 06 45 26 31 48
4. 
   Conclusion
   La société dans son ensemble doit prendre conscience de ces enjeux et soutenir les EHPAD dans leurs efforts pour offrir un accompagnement digne et respectueux aux personnes âgées atteintes de troubles cognitifs.