Santé & médico-éducatif
Violences en IME : comment outiller les équipes éducatives face à l’agressivité ?
Au fil des formations animées par GVMP en Indre-et-Loire auprès d’éducateurs spécialisés en IME, la complexité des situations rencontrées a été manifeste : enfants porteurs de handicap, comportements imprévisibles, et fatigue émotionnelle des équipes.
Des gestes violents, des refus de consignes, des tensions persistantes… En parallèle, une volonté forte des professionnels de mieux comprendre, mieux agir, sans jugement — simplement avec des outils concrets, utiles et réalistes.
Ces accompagnements ont permis à GVMP de mettre en évidence une notion essentielle : il ne s’agit pas d’autorité, mais de posture, de sécurité, et de régulation émotionnelle.
Aujourd’hui, GVMP poursuit ce travail auprès de structures médico-sociales désireuses de renforcer les compétences de leurs équipes éducatives face à l’agressivité, à travers des formats courts, adaptés à leur réalité de terrain.
GVMP reste à l’écoute pour échanger sur les pratiques mises en place dans vos établissements et propose une formation d’½ journée destinée aux éducateurs accompagnant des enfants handicapés parfois violents, avec un objectif clair : protéger l’éducateur tout en préservant l’intégrité de l’enfant.
C'est quoi la méthode RAMEAU en milieu hospitalier ?
🌿 La méthode RAMEAU, telle qu’elle est présentée lors des formations GVMP en milieu hospitalier (service ALZHEIMER/UHR/UCC...) s’inscrit parfaitement dans les principes de désescalade verbale largement recommandés en milieu de soins, notamment pour les patients atteints de troubles cognitifs comme Alzheimer.
🔍 Les éléments de la méthode RAMEAU — respect du rythme, ton rassurant, écoute empathique, adaptation de l’environnement, évitement de la confrontation, distraction positive — sont tous en cohérence avec les stratégies validées pour prévenir l’escalade de la violence.
En résumé, elle constitue une synthèse pédagogique très pertinente des bonnes pratiques en désescalade verbale.
Elle a été développée par GVMP et est utilisée comme outil interne de suivi de formation ou de sensibilisation et remise aux soignants à la fin de la formation du module 1 « Gestion de la violence et des agressions verbales et physiques en milieu hospitalier"
Téléchargez gratuitement l'affiche au format PDF 📄 ici :
Idéal l’afficher dans vos salles de repos, espaces de détente ou lieux communs.
Module 3 sur la Gestion de la violence et des agressions en milieu hospitalier (UHR/UPPD...)
La 1 ère session du module 3 à l'Hôpital de Guérande s'est particulièrement bien déroulée.
Les évaluations après la formation d'une durée de 2H00 ont été très positives.
Le NPS (Net Promoter Score) qui est indicateur de satisfaction reconnu internationalement s''est élevé à 100
GVMP s'associe à la Journée européenne de lutte contre la violence dans les soins de santé
GVMP (Gestion de la Violence en Milieu Professionnel) soutient la « Journée européenne de lutte contre la violence dans les soins de santé » et réaffirme son engagement en faveur de la sécurité des professionnels de santé, qu’ils exercent en cabinet libéral, à l’hôpital ou en établissement médico-social.
D’ici septembre 2025, des mesures fortes seront déployées pour mieux protéger les soignants comme l’ont annoncé Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, et Yannick Neuder, ministre chargé de la Santé et de l’Accès aux soins.
Ces initiatives s’inscrivent dans la continuité du plan ministériel pour la sécurité des professionnels de santé, lancé en septembre 2023 et consolidé après une large concertation avec les acteurs du secteur. Lors du comité de suivi du 30 janvier dernier, le ministre Yannick Neuder a souligné que ces actions devaient marquer un tournant décisif dans la lutte contre les violences en milieu médical.
Un phénomène alarmant aux conséquences graves
Les agressions contre les soignants ont augmenté de 27 % en 2023 atteignant un niveau critique. Ces violences, désormais quotidiennes menacent non seulement les professionnels mais aussi les patients et la qualité des soins.
Exemple frappant : En février 2025, une altercation aux urgences d’Annemasse a entraîné la fermeture temporaire du service, avec 12 membres du personnel en arrêt de travail.
Les mesures clés prévues d’ici septembre 2025
- Renforcer la sécurité des soignants en ville particulièrement ceux en exercice isolé.
- Intensifier la lutte contre la cyberviolence.
- Améliorer la prise en charge des patients présentant des troubles du comportement liés à des pathologies psychiques ou neurologiques.
- Mieux suivre et objectiver les actes de violence.
- Créer un réseau national de référents sécurité dans chaque Agence Régionale de Santé (ARS).
GVMP s’engage aux côtés des professionnels des soins en proposant une formation certifiée QUALIOPI : « Prévention & Gestion de la violence et des agressions verbales & physiques en milieu hospitalier », pour garantir la sécurité de celles et ceux qui s’engagent pour soigner les autres .
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Site web : https://www.gvmp.fr/hopitaux-cliniques-centres-medico-educatifs-medico-sociaux-medecine-liberale
Témoignage vidéo d'un médecin agressé dans son cabinet